Maknawi Kehidupan

Inilah momentum yang tepat untuk menemukan “paths” yang akan membawa kamu menuju goalsmu. Setelah kamu menentukan tujuanmu, tugas selanjutnya adalah mencari tahu bagaimana cara mencapainya. Ini merupakan langkah penting yang mengharuskan kamu untuk duduk dan merencanakan dengan cermat jalan yang perlu kamu ambil untuk mewujudkan impian tersebut. Bayangkan kamu sedang melakukan perjalanan. Tujuan kamu adalah tempat yang ingin kamu capai, dan jalan yang kamu ambil untuk sampai ke sana adalah cara kamu untuk mewujudkannya. Jika kamu sendiri kesulitan merencanakan perjalanan ini, mungkin itu pertanda bahwa tujuan kamu sebenarnya tidak realistis atau tidak dapat dicapai seperti yang kamu harapkan. That's okay, this process can take time, but it's absolutely worth every moment. Ingat, kita memperoleh hasil dari apa yang kita upayakan, bukan dari apa yang kita harapkan. Start by breaking down your journey into manageable steps . Outline a clear, step-by-step plan detailing how you...

[Bagian 1] Langkah awal untuk tentukan dulu goals kamu "The trouble with not having a goal is that you can spend your life running up and down the field and never score." – Bill Copeland Proses identifikasi goals dimulai dengan proses internalisasi ide, yaitu memvisualisasikan kehidupan ideal kamu dan memahami arah yang ingin kamu ambil. Dengan kata lain, untuk menetapkan tujuan yang baik, kamu perlu terlebih dahulu memikirkan dan membayangkan seperti apa kehidupan ideal kamu. Misalnya, memperoleh pemasukan 15 juta perbulan, mencapai berat badan 65 KG dan menikah di usia 28. Ini akan membantu kamu memahami apa yang kamu inginkan dan ke arah mana kamu ingin hidup kamu berjalan. Coba tentukan 3 aspek utama yang paling penting di hidup kamu: Misalnya : Health, Work, Relationship . Coba tutup mata kamu. Bayangkan kehidupan impian kamu dengan imajinasimu. Lupakan apa yang orang lain katakan tentang dirimu, tentang apa yang bisa atau tidak bisa kamu lakukan. Biarkan bis...

Pernah nggak sih kamu merasa harus “berubah” biar bisa diakui di tempat kerja? Mungkin kamu lihat rekan kerja yang selalu vokal di meeting, atau yang gayanya super percaya diri, lalu kamu berpikir, “Kayaknya aku harus kayak dia deh biar kelihatan keren.” Padahal, kunci jadi pekerja bervalue (bernilai) itu bukan soal meniru orang lain, tapi soal menemukan versi terbaik dari diri sendiri. Yuk, kita bahas rahasianya satu per satu! 1. Kenali Kekuatanmu Sendiri Setiap orang punya superpower-nya masing-masing. Ada yang jago analisis data , ada yang lihai berkomunikasi , ada juga yang sabar dan telaten dalam menyelesaikan masalah . Daripada berusaha jadi seperti orang lain, lebih baik kamu fokus menemukan dan mengasah apa yang kamu memang kuasai. ➡️ Tips: Coba minta feedback dari teman kerja atau atasan. Kadang mereka bisa melihat hal positif yang mungkin kamu nggak sadar. 2. Jadi Konsisten, Bukan Sekadar Hebat Sesekali Nilai seorang pekerja bukan cuma dari hasil besar, tapi dari konsistensi...

Kenapa Sih Kita Kok Pengen Banget Dimengerti? Dan Gimana Caranya Tetap Happy Walau Sering Kecewa? ​Pernah nggak sih kamu merasa, " Duh, kenapa ya orang ini nggak ngertiin aku sama sekali? " Atau, " Kok rasanya nggak ada yang paham perasaanku? " Nah, kalau pernah, selamat! Kamu normal. Keinginan untuk dimengerti itu ternyata kebutuhan dasar banget, lho, buat kita para manusia. Nggak kalah pentingnya sama makan atau tidur. ​Pengen Dimengerti Itu Wajar Banget! ​Coba deh bayangin, kenapa sih kita kok kekeuh banget pengen orang lain itu paham sama kita? Ternyata ada beberapa alasan simpelnya: ​1. Biar Merasa Valid dan Diakui ​Waktu ada orang yang bilang, "Oh, iya aku paham kok apa yang kamu rasain," rasanya plong banget, kan? Kayak tiba-tiba ada yang mengakui kalau perasaan atau pikiran kita itu valid, nggak ngawur. Ini bikin kita ngerasa diterima dan nggak sendirian. Ibaratnya, ada yang bilang "iya, kamu nggak gila kok ngerasain itu." ​2. Biar Nyamb...

Seringkali kita berpikir kebahagiaan itu ada di dompet tebal, mobil mewah, atau liburan tanpa henti. Pokoknya, yang serba "wah" di luar sana. Tapi, bagaimana jika saya bilang, salah satu pemikir paling keren di dunia teknologi dan investasi, Naval Ravikant , punya definisi kebahagiaan yang jauh berbeda? ​Naval ini bukan sembarang orang, dia adalah investor ulung dan juga seorang filsuf modern yang sering membagikan pemikirannya tentang kehidupan, kekayaan, dan tentu saja, kebahagiaan. Dan percayalah, pandangannya bisa bikin kita manggut-manggut dan berpikir ulang tentang apa itu sebenarnya bahagia. ​Kebahagiaan Itu Sebenarnya Damai di Hati ​Menurut Naval, kebahagiaan sejati itu bukan soal loncat-loncat kegirangan setiap saat. Lebih dari itu, kebahagiaan adalah kedamaian batin . Bayangkan seperti air yang tenang di danau, tanpa riak atau gelombang. Saat hati kita damai, saat itulah kita bahagia. Dia bahkan bilang, "Kedamaian adalah kebahagiaan yang sedang beristirahat, da...

Tribal identification itu sebenarnya simpel banget. Ini adalah rasa atau proses ketika seseorang merasa jadi bagian dari suatu kelompok (bisa dibilang “tribe”) dan otomatis ikut nyambung sama nilai, keyakinan, aturan, atau ciri khas yang ada di kelompok itu Gampangnya gini: • “Tribal” = tentang suku, komunitas, atau kelompok tertentu. • “Identification” = perasaan atau tindakan mengaitkan diri dengan sesuatu. Di zaman sekarang, tribal identification nggak selalu soal suku atau keturunan, tapi juga bisa soal hobi, minat, ideologi, atau budaya tertentu. Contoh: • Penggemar musik rock yang merasa satu frekuensi sama komunitas rock, sampai gaya dan sikapnya ikut terbawa. • Seseorang yang “nempel” banget dengan kelompok politik tertentu dan mengikuti pandangan mereka. • Pelanggan yang loyal sama sebuah brand karena merasa brand itu mewakili jati dirinya dan jadi bagian dari “tribe”-nya.